Site icon Les actualités de Yatedo

Règles universelles pour la rédaction d’un CV

Pour les responsables du recrutement très occupés, votre CV donne un aperçu de votre carrière et constitue souvent le facteur déterminant pour décrocher un entretien. Si la recherche d’un emploi est un voyage, un excellent CV est votre passeport.

Les principes fondamentaux de la rédaction d’un CV sont constants depuis des générations, mais l’évolution des technologies fait que de plus en plus d’aspects des processus de candidature et d’embauche se déroulent en ligne. En vous tenant au courant des meilleures pratiques actuelles, vous serez mieux à même de mettre votre CV à votre service. Dans cet article, nous abordons ces six règles universelles à garder à l’esprit lorsque vous créez ou mettez à jour votre CV :

Couvrez tous les éléments de base.

Explorez d'autres CV pour vous inspirer.

Utilisez le moins de mots possible.

Quantifiez vos réalisations chaque fois que possible.

Utilisez les mots-clés que les employeurs utilisent dans leurs descriptions de poste.

Relisez plusieurs fois votre CV pour repérer les fautes de frappe et d'orthographe.

Comment rédiger un CV

Notez que vous pouvez appliquer ces règles à n’importe quel format de CV, mais en raison de la façon dont les différents logiciels lisent votre CV, un format simple, sur une colonne, avec une police de caractères professionnelle, vous sera peut-être plus utile.

Couvrez tous les éléments de base

L’objectif d’un CV est de représenter au mieux vos compétences et vos réalisations, et il existe plusieurs façons d’y parvenir. Cela dit, tout CV doit comporter les éléments de base suivants :

Diplômes ou certifications et/ou licences pertinents.

L’importance de votre formation varie en fonction de l’emploi ou du secteur qui vous intéresse. Si vous avez de nombreux diplômes, vous ne devez mentionner que ceux qui sont les plus pertinents pour la description du poste.

Expérience professionnelle et bénévole pertinente

La plupart des gens choisissent d’énumérer leur expérience en commençant par leur emploi le plus récent. N’indiquez pas tout ce que vous avez fait dans vos emplois précédents. Concentrez-vous plutôt sur les réalisations plutôt que sur les responsabilités.

Vos coordonnées

Votre nom complet, la ville où vous habitez, votre adresse électronique et votre numéro de téléphone. Ces informations personnelles étant sensibles, vous devez être prudent quant aux personnes avec lesquelles vous partagez votre CV. Lisez ces directives pour une recherche d’emploi en toute sécurité afin de vous protéger.

Compétences pertinentes et niveau de maîtrise

Par exemple, « espagnol conversationnel » ou « familier avec Microsoft Excel » par opposition à « courant en espagnol » ou « expert en Microsoft Excel ».

Il est important de noter que les bases d’un CV ne comprennent souvent pas les références. C’est une bonne pratique de ne pas les inclure dans votre CV. Cela vous permet de gagner de la place et de préserver la confidentialité de vos contacts professionnels.

Explorez d’autres CV pour vous inspirer

Il peut être utile de voir comment d’autres personnes ont rédigé leurs compétences et leurs expériences. Nous disposons de centaines d’exemples de CV que vous pouvez explorer. Choisissez la catégorie et le titre de l’emploi qui vous intéresse et consultez les exemples de personnes ayant des niveaux d’expérience différents. C’est un excellent moyen de découvrir des façons plus efficaces de décrire vos compétences et d’éviter les mots trop utilisés.

Vous pouvez également vous faire une idée du langage interne utilisé dans un secteur ou une entreprise en particulier. Vous avez peut-être une expérience qui n’est pas directement liée au poste auquel vous postulez, mais qui est tout de même très pertinente, et vous souhaitez l’inclure dans votre CV. Le CV de quelqu’un d’autre peut présenter un historique similaire et offrir un exemple de la manière de présenter cette expérience de manière convaincante.

Utilisez aussi peu de mots que possible

Les employeurs ont besoin de comprendre rapidement votre expérience professionnelle. Formatez votre expérience sous la forme d’une liste d’énoncés courts et scannables, plutôt que de rédiger des paragraphes denses. Par exemple :

Trop verbeux : appliquer des compétences expertes en gestion budgétaire pour obtenir une réduction de 20 % des dépenses du département grâce à des recherches diligentes, en identifiant des inefficacités importantes.

Plus concis : A réalisé une économie de 20 % des coûts du département en éliminant les inefficacités.

Le curriculum vitae type fait deux pages maximum, alors assurez-vous que toutes les informations que vous avez incluses sont essentielles. Si vous ne parvenez pas à déterminer ce qui est essentiel, demandez-vous si ce que vous incluez est pertinent par rapport à ce que l’employeur demande dans la description du poste.

Il est également important de tenir compte du type de travail pour lequel vous souhaitez réellement être embauché. En d’autres termes, n’incluez pas d’expériences passées pour des tâches que vous n’aimez pas du tout faire. Conservez les expériences que vous voulez continuer à développer et qui correspondent à ce que l’employeur recherche – cela correspond à la définition des informations essentielles à inclure dans votre CV.

Quantifiez vos réalisations chaque fois que possible

Les chiffres et les données donnent vie à votre expérience professionnelle et aident les responsables du recrutement à imaginer l’impact potentiel que vous pourriez avoir dans leur organisation. Lorsque vous le pouvez, étayez vos réalisations par des données réelles pour renforcer votre crédibilité et ajouter des détails informatifs à votre CV. Par exemple :

Non quantifié : Amélioration de la génération de prospects grâce à des initiatives de marketing de contenu stratégique.

Quantifié : Augmentation de 180 % du nombre de prospects d’une année sur l’autre grâce à des initiatives de marketing de contenu stratégique.

Utilisez les mots-clés que les employeurs utilisent dans leurs descriptions de poste.

Les responsables du recrutement veulent voir que vous parlez leur langue et que vous connaissez le langage couramment utilisé dans leur secteur. Lorsqu’ils voient que leurs propres mots-clés leur sont renvoyés dans votre CV, cela renforce l’idée que vous êtes un candidat solide pour le poste. Et si votre CV doit être publié dans une base de données en ligne comme Indeed Resume, les bons mots-clés sont essentiels pour être trouvé par les employeurs.

Une façon de vous familiariser avec les différents mots-clés est d’expérimenter différents termes de recherche sur Indeed.com ou l’application Indeed. Lisez attentivement les offres d’emploi qui vous intéressent et prenez note des termes et expressions que les employeurs y insèrent. Vous commencerez peut-être à remarquer des points communs et pourrez inclure certains de ces mots ou concepts dans votre CV s’ils sont applicables à votre parcours.

Relisez plusieurs fois pour repérer les fautes de frappe et d’orthographe.

Malheureusement, une seule faute de frappe ou d’orthographe suffit parfois à faire rejeter votre CV dès le début du processus. Relisez votre CV plusieurs fois, en effectuant une révision approfondie ligne par ligne et mot par mot.

La relecture du contenu – aussi gênante et longue soit-elle – est un excellent moyen de repérer des erreurs mineures qui pourraient autrement vous échapper. Obtenir un point de vue extérieur est toujours une bonne idée. Demandez à un ami, un mentor ou un membre de votre famille de relire votre CV avant de le soumettre aux employeurs.

Un CV solide peut simplifier votre processus de recherche d’emploi, vous aider à mettre en valeur vos points forts et vous rapprocher de l’emploi de vos rêves. Avec un peu de travail diligent en amont – et en adhérant à ces six règles – vous pouvez transformer ce document fondamental de recherche d’emploi en l’un de vos meilleurs atouts professionnels.

Quitter la version mobile